哎呀，這年頭，個體工商戶欠薪的情況真是挺常見的。我有個朋友，最近就遇到了這樣的麻煩事兒。他在一家小餐館打工，老板好幾個月都沒給發工資了，這可怎么辦呢？咱們今天就聊聊勞動者如何追討欠薪的問題。

首先，得明確一點，欠薪這事兒，絕對不能忍氣吞聲。咱們辛辛苦苦工作，掙的是血汗錢，不能就這么白白讓老板給欠著。那么，第一步要做的就是跟老板溝通，看看是什么原因導致欠薪。如果是經營困難，可以協商一個還款計劃，分期支付。

但如果老板就是拖著不給，那咱們就得采取點措施了。首先，得收集證據。這證據包括勞動合同、工作證明、工資條、銀行轉賬記錄等，能證明你在那家個體工商戶工作，并且確實沒拿到工資。

有了證據，接下來就可以去當地的勞動監察大隊投訴了。勞動監察大隊是專門負責查處欠薪等違法行為的，他們會進行調查，如果情況屬實，就會責令老板限期支付工資。如果老板還是不給，那勞動監察大隊就會依法強制執行。

不過，有的朋友可能會說，我去投訴了，但勞動監察大隊的處理速度太慢了。這時候，你還可以考慮通過法律途徑解決問題。可以去找律師咨詢一下，如果條件允許，可以直接起訴。

在追討欠薪的過程中，個體工商戶欠薪這個關鍵詞很重要。你得讓對方知道，你不是好欺負的，該有的權益一定要爭取。而且，現在國家對欠薪問題打擊力度很大，勞動者要積極維權。

此外，還有一個辦法，就是向工會求助。工會是維護職工權益的組織，他們會幫你協調解決問題。如果情況嚴重，工會還可能幫你聯系媒體曝光，讓更多的人知道這件事，給老板施加壓力。

在追討欠薪的過程中，記得要保持冷靜，不要采取過激行為。有的朋友可能會想，我去老板家鬧一頓，看他給不給。這種做法是不可取的，不僅解決不了問題，還可能讓自己陷入麻煩。

總之，面對個體工商戶欠薪，咱們要有策略地去追討。該溝通的溝通，該投訴的投訴，該起訴的起訴。維護自己的合法權益，是天經地義的事情。希望我的這些分享能幫到你那位朋友，也祝他能早日拿到工資。別忘了，咱們勞動者要時刻團結起來，共同抵制欠薪行為！