哎呀，這事兒真鬧心。你說現在做個小生意怎么就這么難呢？尤其是一些個體戶，生意做得不大，欠薪這檔子事兒倒是挺常見。這不，前些日子我朋友小李就遇到了這樣的倒霉事。他在一家小餐館打工，老板拖著工資不發，他也不知道該怎么辦才好。

其實啊，像小李這種情況的勞動者還真不少。那么，如果給個體戶打工被欠薪了，我們到底該怎么追討呢？

首先，我覺得最重要的是要保留證據。現在的老板啊，嘴上說得天花亂墜，可是一到關鍵時刻就裝聾作啞。所以，我們在打工的時候，一定要留個心眼，把那些能證明我們勞動關系的證據都保存好。比如勞動合同、工資條、銀行轉賬記錄、工作時間記錄等等。這些證據可是我們維權的有力武器，千萬不能馬虎。

有了證據，我們就可以嘗試和老板溝通了。一般來說，老板欠薪無外乎兩種情況：一是確實經營困難，暫時拿不出錢；二是故意拖欠，能拖一天是一天。對于第一種情況，我們可以和老板商量一個還款計劃，比如分期支付或者等生意好轉后再支付。而對于第二種情況，我們可就不能客氣了，必須讓他們知道我們的底線。

如果溝通無效，我們就可以尋求法律幫助了。現在國家對勞動者權益保護這方面的法律法規還是挺完善的。我們可以向當地的人力資源和社會保障部門投訴，他們會進行調查處理的。當然，如果覺得這個過程太麻煩，也可以直接找個律師咨詢一下，看看能不能通過法律途徑解決問題。

在這個過程中，我覺得心態也很重要。遇到欠薪這種事兒，誰都會覺得憋屈、生氣。但是，我們不能讓這些負面情緒影響到我們的正常生活。該維權的時候一定要積極維權，但同時也要保持冷靜，不要做出過激的行為。

另外，我還想提醒一下，現在有很多專門幫助勞動者維權的公益組織，如果覺得自己力量有限，可以尋求他們的幫助。總之，不要覺得欠薪是小事，忍一忍就過去了。要知道，我們的權益是靠我們自己爭取來的，不是靠別人施舍的。

最后，希望那些個體戶老板們也能自覺遵守法律法規，按時足額支付勞動者工資，畢竟誰都不容易，你說對吧？