哎呀，你這個(gè)問題真是挺常見的，現(xiàn)在不少個(gè)體工商戶因?yàn)榻?jīng)營困難或者別的原因，就可能出現(xiàn)欠薪的情況。那勞動(dòng)者怎么才能追討回自己的血汗錢呢？咱們今天就來說道說道。

首先，得明確一點(diǎn)，無論是個(gè)體工商戶還是公司，欠薪都是違法的。勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，就有權(quán)利獲得相應(yīng)的報(bào)酬。如果遇到欠薪這種情況，咱們不能忍氣吞聲，得積極采取行動(dòng)。

第一步，可以先嘗試和老板溝通，了解欠薪的原因。有時(shí)候可能是因?yàn)槔习遒Y金周轉(zhuǎn)不靈，或者是其他一些暫時(shí)性的問題。如果老板態(tài)度良好，承諾在一定期限內(nèi)支付工資，那么可以給他一個(gè)期限，同時(shí)要求出具書面承諾。

但如果溝通無效，或者老板態(tài)度惡劣，那咱們就不能再等了，得趕緊采取法律手段。這時(shí)候，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是專門負(fù)責(zé)查處勞動(dòng)違法行為的政府部門，他們會(huì)進(jìn)行調(diào)查，并督促老板支付工資。

如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的處理結(jié)果不滿意，或者老板依然拖欠工資，那么就可以考慮申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是一種快速、簡(jiǎn)便的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式。勞動(dòng)者可以攜帶相關(guān)證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資條、銀行流水等，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的過程中，有幾個(gè)點(diǎn)需要注意。一是要在法定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)，一般來說，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效是一年。二是要充分準(zhǔn)備證據(jù)，證明自己和個(gè)體工商戶之間存在勞動(dòng)關(guān)系，以及老板欠薪的事實(shí)。

進(jìn)行勞動(dòng)仲裁后，如果老板還是不支付工資，那么勞動(dòng)者就可以向法院提起訴訟。法院會(huì)根據(jù)仲裁結(jié)果和相關(guān)證據(jù)，判決老板支付工資。如果老板還是不執(zhí)行，那么勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院會(huì)采取措施，強(qiáng)制老板支付欠薪。

當(dāng)然，還有一種情況，就是個(gè)體工商戶已經(jīng)破產(chǎn)或者老板跑路了，這時(shí)候勞動(dòng)者該怎么辦呢？別急，還有一條路可以走，那就是申請(qǐng)拖欠工資保障金。我國有相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于破產(chǎn)或者老板跑路的個(gè)體工商戶，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)拖欠工資保障金，來彌補(bǔ)自己的損失。

總之，遇到個(gè)體工商戶欠薪這種情況，勞動(dòng)者一定要積極維權(quán)，通過法律手段來追討自己的工資。同時(shí)，也提醒廣大勞動(dòng)者，簽訂勞動(dòng)合同非常重要，它是維護(hù)自己權(quán)益的重要依據(jù)。如果遇到欠薪問題，一定要及時(shí)行動(dòng)，別讓自己的權(quán)益受到損害。

最后，希望大家都不會(huì)遇到欠薪這種情況，但如果真的遇到了，也希望你能通過這篇文章，知道該如何去追討自己的權(quán)益。畢竟，咱們辛辛苦苦工作，就是為了那一份應(yīng)得的報(bào)酬。祝你好運(yùn)！