說明：

那么，咱們今天就來聊聊勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包吧。這兩個(gè)詞兒，對(duì)于很多求職者來說，可能聽起來有點(diǎn)玄乎，但實(shí)際上，了解它們還是挺重要的，畢竟這關(guān)系到自己的權(quán)益。

首先，咱們來說說什么是勞務(wù)派遣。簡單點(diǎn)說，勞務(wù)派遣就是一家公司把用工需求告訴另一家公司，然后這家公司去找人，把人派到第一家公司的崗位上。聽起來好像沒什么問題，但這里面有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，那就是派遣工和用工單位之間沒有直接的勞動(dòng)合同關(guān)系。換句話說，派遣工雖然在實(shí)際工作，但他們的雇主是派遣公司，而不是用工單位。這樣一來，派遣工在某些方面可能就不會(huì)享受到和正式員工同等的待遇。

再來說說勞務(wù)外包。這個(gè)概念其實(shí)和勞務(wù)派遣有點(diǎn)像，但又有區(qū)別。勞務(wù)外包是指企業(yè)把某個(gè)項(xiàng)目或者業(yè)務(wù)，整體外包給另一家公司去做。這時(shí)候，外包公司就要自己找人完成這個(gè)項(xiàng)目。和勞務(wù)派遣不同的是，外包公司直接和員工建立勞動(dòng)關(guān)系，而用工單位則不需要關(guān)心這個(gè)過程。

為什么說求職者要謹(jǐn)記不要沾上這兩個(gè)東西呢？咱們來分析分析。首先，對(duì)于勞務(wù)派遣來說，因?yàn)榕汕补ず陀霉挝粵]有直接的勞動(dòng)合同關(guān)系，所以他們?cè)诟＠觥x升空間等方面可能會(huì)受到限制。比如，用工單位可能會(huì)把一些臟活累活、風(fēng)險(xiǎn)高的工作留給派遣工，而正式員工則可以避免這些。

再來說說勞務(wù)外包。外包員工雖然和外包公司有勞動(dòng)合同，但他們?cè)谟霉挝坏牡匚煌脖容^尷尬。一方面，他們可能無法享受到用工單位的某些福利待遇；另一方面，外包員工在項(xiàng)目結(jié)束后，可能會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

所以，作為求職者，咱們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，一定要擦亮眼睛，看看自己是不是成了勞務(wù)派遣或者勞務(wù)外包的對(duì)象。當(dāng)然了，這并不是說所有的勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都不好，但至少咱們得明白其中的風(fēng)險(xiǎn)和利弊，對(duì)吧？

那么，如何避免這種情況呢？首先，咱們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，就要問清楚自己的用工形式。如果是勞務(wù)派遣或外包，那就要詳細(xì)了解自己的權(quán)益，比如工資、福利、合同期限等。同時(shí)，也要了解用工單位的口碑，看看他們對(duì)待派遣工和外包員工的態(tài)度如何。

總之，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包這兩個(gè)詞兒，求職者一定要多留個(gè)心眼。畢竟，誰也不想辛辛苦苦工作了一場，最后發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益沒有得到保障。所以，咱們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候，一定要認(rèn)真對(duì)待這個(gè)問題，以免給自己帶來不必要的麻煩。