嘿，最近我在找工作的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有兩種工作模式挺有意思的，一個(gè)是勞務(wù)派遣，另一個(gè)是勞務(wù)外包。你知道這兩個(gè)是什么嗎？今天咱們就來(lái)聊聊這兩個(gè)話題。

首先，咱們來(lái)說(shuō)說(shuō)勞務(wù)派遣。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，勞務(wù)派遣就是一家公司把員工派遣到另一家公司去工作。比如，我現(xiàn)在在A公司上班，但我的勞動(dòng)合同是跟B公司簽的，然后B公司把我派到A公司去工作。這樣一來(lái)，A公司就不需要直接跟我建立勞動(dòng)關(guān)系，有什么問(wèn)題都可以找B公司解決。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)勞務(wù)外包。這個(gè)就更直接了，就是一家公司把某個(gè)項(xiàng)目或者業(yè)務(wù)外包給另一家公司去做。比如，A公司有個(gè)項(xiàng)目需要完成，但它自己不想招人來(lái)做，于是就把這個(gè)項(xiàng)目外包給B公司。B公司負(fù)責(zé)招聘員工、管理員工，以及完成項(xiàng)目。

那你知道這兩者有什么區(qū)別嗎？我給你詳細(xì)講講。

首先，從定義上就能看出，勞務(wù)派遣側(cè)重于人力資源的調(diào)配，而勞務(wù)外包則側(cè)重于業(yè)務(wù)的完成。在勞務(wù)派遣中，員工跟派遣公司簽合同，而在勞務(wù)外包中，員工跟外包公司簽合同。

其次，在勞務(wù)派遣中，用工單位對(duì)員工的管理權(quán)限相對(duì)較大，因?yàn)閱T工是在用工單位工作的。而在勞務(wù)外包中，外包公司對(duì)員工的管理權(quán)限更大，因?yàn)閱T工是在為外包公司完成項(xiàng)目。

還有一個(gè)很重要的區(qū)別，就是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方面。在勞務(wù)派遣中，如果員工在工作中出現(xiàn)意外，那么派遣公司需要承擔(dān)一定的責(zé)任。而在勞務(wù)外包中，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就轉(zhuǎn)嫁到了外包公司身上。

咱們?cè)偕钊胍稽c(diǎn)，比如在工資發(fā)放上。在勞務(wù)派遣中，派遣公司負(fù)責(zé)給員工發(fā)放工資，而在勞務(wù)外包中，外包公司負(fù)責(zé)發(fā)放。這就導(dǎo)致有時(shí)候員工在待遇上會(huì)有所不同。

說(shuō)了這么多，你可能覺(jué)得有點(diǎn)繞，但總結(jié)一下就是：勞務(wù)派遣是派人去工作，勞務(wù)外包是包業(yè)務(wù)給人做。這兩者各有特點(diǎn)，也有各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

現(xiàn)在你知道了吧，以后在選擇工作或者企業(yè)招聘的時(shí)候，就可以根據(jù)自己的需求來(lái)選擇合適的模式了。不過(guò)說(shuō)到底，無(wú)論是勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包，關(guān)鍵還是要看自己的能力，以及在職場(chǎng)上的發(fā)展空間。你說(shuō)對(duì)吧？