你有沒有聽說，2024年10月以后，事業單位退休人員的養老金要實行并軌了？這可是個大新聞，關系到很多人的切身利益。今天，我們就來聊聊這個話題，揭秘一下養老金并軌后，事業退休人員的養老金到底怎么算。

說起來，養老金并軌可是咱們國家深化體制改革的重要舉措。以前，事業單位和企業單位的養老金計算方法不一樣，導致很多人覺得不公平。現在好了，養老金并軌后，大家的計算方法都一樣了，公平性得到了很大提升。

那么，具體養老金怎么算呢？咱們先從基礎養老金說起。基礎養老金是根據你的繳費年限和繳費基數來計算的。簡單來說，就是繳費年限越長，繳費基數越高，你拿到的基礎養老金就越多。這個大家都能理解，畢竟“多勞多得”嘛。

接下來，我們得看看個人賬戶養老金。這個就更好理解了，主要是根據你個人賬戶的累計金額來算。你交的錢越多，個人賬戶里的錢就越多，退休后拿到的個人賬戶養老金自然也就越高。

當然，除了基礎養老金和個人賬戶養老金，還有一個過渡性養老金。這個主要是針對2024年10月以前參加工作，2024年10月以后退休的事業單位人員。這部分養老金主要是為了彌補他們在養老金并軌前后的待遇差距。

說到這里，你可能要問了，那2024年10月以后退休的事業單位人員，養老金是不是就少了很多？其實不然。雖然養老金計算方法變了，但國家為了保證大家的待遇不降低，還是采取了很多措施的。比如，過渡性養老金的設置，就是為了讓大家平穩過渡。

再來說說具體的計算方法。舉個例子，假設你2024年10月以后退休，工齡30年，繳費基數是當地社會平均工資的1.2倍。那么，你的基礎養老金就是（1.2倍社平工資+社平工資）÷2×30年。個人賬戶養老金則是你個人賬戶累計金額除以計發月數。

總之，養老金并軌后，事業單位退休人員的養老金計算方法更加公平合理。雖然剛開始大家可能覺得有些不適應，但長遠來看，這對每個人都是有益的。

對了，還有一點要注意，養老金并軌并不意味著大家的養老金會減少。相反，隨著我國經濟社會的發展，養老金水平還會不斷提高。所以，大家也不用過于擔心，安心工作，為國家的發展做出自己的貢獻吧！養老金的問題，國家會替我們考慮周到的。