哎呀，你問的這個問題可真是很多人關(guān)心的熱點呢！企業(yè)職工退休工資的計算方法啊，其實說復(fù)雜也復(fù)雜，但你要是能看懂這三部分，那就很簡單了。

首先呢，咱們得知道退休工資都包括哪幾部分。一般來說，企業(yè)職工退休工資主要由三部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。下面我就詳細(xì)給你說說這三部分。

第一部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金。這部分養(yǎng)老金的計算公式一般是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。看到這個公式，你可能有點頭暈，但其實只要抓住幾個關(guān)鍵點就好了。一個是退休時上年度全省在崗職工月平均工資，這個數(shù)據(jù)一般由當(dāng)?shù)厣绫２块T公布；另一個是本人指數(shù)化月平均繳費工資，這個就是你個人繳費的工資基數(shù)，跟你的工資水平和繳費年限有關(guān)；最后就是繳費年限，這個好理解，就是你的社保繳費年限。把這三個數(shù)據(jù)代入公式，算出來的就是你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

第二部分，個人賬戶養(yǎng)老金。這部分養(yǎng)老金的計算公式就簡單多了：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。個人賬戶累計儲存額就是你在職時每個月繳納的養(yǎng)老保險，累計起來的總額。計發(fā)月數(shù)呢，一般是根據(jù)你的退休年齡來確定的，不同年齡對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)是不同的。

第三部分，過渡性養(yǎng)老金。這部分養(yǎng)老金主要是針對那些在實施個人賬戶養(yǎng)老金制度之前就已經(jīng)參加工作的職工。計算公式比較復(fù)雜，但大致思路是根據(jù)你的工齡、繳費年限和視同繳費年限等因素來計算。這部分養(yǎng)老金的目的是為了彌補這部分人在個人賬戶養(yǎng)老金制度實施之前的養(yǎng)老待遇。

看完這三部分，你可能還是覺得有點暈。其實，只要記住一個原則：多繳多得，長繳長得。也就是說，你繳費的年限越長，繳費的金額越高，將來拿到的退休工資也就越高。

最后，我再給你一個小貼士：如果你想提前估算一下自己的退休工資，可以登錄當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站，那里一般都有退休工資計算器，輸入相關(guān)數(shù)據(jù)就能算出大概的退休工資。

總之，企業(yè)職工退休工資的計算，只要你搞懂了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金這三部分，就會發(fā)現(xiàn)其實也沒那么復(fù)雜。希望我今天的解答能幫到你，如果還有其他問題，歡迎隨時提問哦！