嘿，你知道企業職工退休工資是怎么算的嗎？其實啊，了解了這三個部分，計算退休工資就很簡單了。今天，我就來跟你聊聊這個話題。

首先，咱們得知道，退休工資主要由三部分組成：基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。這三部分各有各的計算方法，但都不復雜。

首先是基礎養老金。這部分養老金的計算公式是：基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。看到這個公式，你可能有點蒙，但其實很簡單。就拿我舉個例子吧，如果我退休時，上年度在崗職工月平均工資是5000元，我的指數化月平均繳費工資是4500元，我繳費了30年，那么我的基礎養老金就是（5000+4500）÷2×30×1%，明白了吧？

接下來是個人賬戶養老金。這部分養老金的計算公式是：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。這個就更簡單了。比如我的個人賬戶儲存額是10萬元，計發月數是139個月，那么我的個人賬戶養老金就是10萬元÷139，每個月能領到多少錢一目了然。

最后是過渡性養老金。這部分養老金主要是針對我國養老保險制度改革前參加工作、改革后退休的人員設置的。計算公式是：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前繳費年限×1.3%。這部分養老金的計算也不復雜，比如我建立個人賬戶前繳費了15年，那么我的過渡性養老金就是4500×15×1.3%。

現在，你大概明白了企業職工退休工資的計算方法吧？其實，總結一下，就是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三部分。只要你把這三個部分的金額算出來，加在一起，就是你的退休工資了。

當然，這里還有一些小 tips。比如，有些人可能會問，如果我中間換工作了，或者繳費年限不夠怎么辦？其實，這些情況都有相應的規定。比如，換工作了，只要把之前的繳費年限和之后的繳費年限加起來就可以了。如果繳費年限不夠，那退休工資自然會少一些。

總之，企業職工退休工資的計算并不復雜，關鍵就是理解那三部分。現在，你應該對這個話題有了更深入的了解吧？如果你還有啥疑問，隨時可以問我，我會盡力幫你解答。畢竟，了解自己的權益，對我們每個人來說都很重要。