你知道么，最近我在跟我幾個女同事聊天的時候，發現大家對退休年齡這個問題挺困惑的。有的人說女職工的退休年齡有兩個版本，有的人又不知道怎么判定自己應該什么時候退休。今天咱們就來聊聊這個話題。

其實，關于女職工的退休年齡，確實存在兩個版本。一個是55歲，另一個是50歲。那為什么會有這樣的差異呢？這就得從我國的退休政策說起了。

以前，我國的退休政策是統一的，不管男女，都是60歲退休。后來，隨著社會的發展和人們生活水平的提高，政策也開始逐步調整。對于女職工來說，退休年齡就變成了50歲或者55歲這兩個版本。

那怎么判定自己應該按照哪個年齡退休呢？這里有幾個因素要考慮。首先，看你的工作性質。如果你是從事一些比較繁重的體力勞動，或者是工作環境相對較差的行業，那么你的退休年齡可能是50歲。這樣的規定也是為了保護女職工的身體健康。

另一方面，如果你是從事腦力勞動，或者是工作環境比較好的行業，那么你的退休年齡可能是55歲。這是因為這類工作對身體的損耗相對較小，可以適當延遲退休年齡。

還有一個因素，就是看你的個人意愿。有的女職工可能因為家庭原因，比如需要照顧家人或者孩子，她們可能會選擇提前退休。當然，這也需要在政策允許的范圍內。

說到這里，可能有人會問，那如果我既不是體力勞動，也不是腦力勞動，我的退休年齡怎么判定呢？這個問題就比較復雜了。一般來說，這時候要參考你所在單位的具體規定，以及你簽訂的勞動合同。有的單位可能會根據自己的實際情況，對退休年齡做出相應調整。

總之，女職工的退休年齡這個問題，確實有點復雜。但只要把握住工作性質、個人意愿和單位規定這三個方面，基本上就能判定自己應該什么時候退休了。

值得一提的是，隨著社會的發展，未來我國的退休政策可能還會繼續調整。比如，延遲退休年齡這個話題，近年來就一直備受關注。所以，對于我們每個人來說，了解最新的退休政策，提前做好規劃，還是挺有必要的。

對了，如果你還是覺得這個退休年齡判定有點模糊，不妨去咨詢一下你們單位的人力資源部門，或者查閱一下相關政策文件，這樣心里就有底了。畢竟，這關系到我們每個人的切身利益，還是得重視起來。