現在啊，這父母年紀大了，很多都想著能在自己家里安享晚年。但你知道嗎，居家養老聽起來美好，實際上卻面臨著不少問題。就拿專業照護來說吧，這父母萬一有個頭疼腦熱的，誰來照顧他們呢？這個問題，真是挺讓人頭疼的。

最近，我有個朋友，他是個記者，就專門去調查了這個養老護理行業。你猜怎么著？他發現，現在咱們國家養老護理行業的人員那是相當不足，而且專業性也不強。唉，這可怎么辦呢？

你想啊，現在這獨生子女家庭那么多，孩子們要么忙于工作，要么在外地生活，根本沒辦法一直陪在父母身邊。這時候，如果有個專業的養老護理員能上門服務，那該多好啊。但現實情況是，這樣的專業人才太少了。

我那個記者朋友說，他采訪了很多家庭，大家都反映找個專業點的護理員太難了。有的護理員雖然能照顧老人的日常生活，但遇到一些專業性問題，比如給老人換藥、做康復訓練等，他們就束手無策了。你說，這能不讓人擔心嗎？

而且，他還發現，現在很多養老護理員都是年紀較大的阿姨，她們雖然很有愛心，但畢竟沒有受過專業的培訓，有時候連自己都照顧不好，更別提照顧老人了。這養老護理行業的人員不足、專業性不強的問題，真是讓人擔憂啊。

再來說說，現在這些專業的養老護理員，他們的工資也不低。但你知道嗎，很多家庭還是愿意花這個錢的，畢竟父母的安全和健康最重要。可問題是，就算你有錢，也不一定能找到合適的人選。

有的家庭為了解決這個問題，就只能選擇把老人送到養老院。但養老院的環境、服務質量等問題，又讓很多家庭望而卻步。真是左右為難啊。

其實，我覺得，要想解決這個養老護理問題，首先得從源頭抓起。比如說，咱們國家可以加大對養老護理行業的投入，培養更多專業的養老護理人才。這不僅僅是解決就業問題，更是為了我們每個人的晚年生活著想。

另外，我還聽說，有些地方已經開始試點“時間銀行”的模式，鼓勵年輕人去照顧老人，等他們自己老了，就可以用積累的“時間”來換取別人的照顧。這個想法挺有意思的，值得推廣。

總之，父母想居家養老，誰來提供專業照護，這個問題確實挺嚴峻的。但只要我們共同努力，相信總會找到解決辦法的。畢竟，誰不希望自己的晚年生活能過得舒心、安心呢？