哎呀，你有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在找工作真是越來越難了？尤其是那些高薪體面的工作，好像總是輪不到我們似的。其實啊，這里面有個秘密，那就是勞務(wù)派遣的真相！今天，我就來跟你聊聊，為什么這些好工作總是跟咱們無緣。

首先，咱們得知道什么是勞務(wù)派遣。簡單來說，就是企業(yè)把招聘員工的活兒外包給第三方，也就是勞務(wù)派遣公司。這樣一來，企業(yè)省事了，但求職者可就苦了。下面這5個原因，就是勞務(wù)派遣導(dǎo)致好工作輪不到你的真相。

第一個原因，企業(yè)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。你想啊，如果一個企業(yè)有崗位空缺，肯定是先考慮內(nèi)部員工晉升或者調(diào)崗，畢竟他們更了解企業(yè)文化和業(yè)務(wù)。這樣一來，外部求職者，尤其是通過勞務(wù)派遣的求職者，自然就排到后面去了。

第二個原因，勞務(wù)派遣公司篩選嚴(yán)格。為了賺取中介費，勞務(wù)派遣公司會篩選掉一大批求職者，只把最優(yōu)秀的人才推薦給企業(yè)。這樣一來，競爭就更激烈了，咱們普通人自然很難脫穎而出。

第三個原因，派遣崗位待遇較低。很多企業(yè)把一些低端、辛苦的崗位外包出去，給的待遇自然就低。即使你通過勞務(wù)派遣找到了工作，可能也并不是你理想中的高薪體面工作。

第四個原因，勞務(wù)派遣缺乏職業(yè)發(fā)展空間。由于你是派遣員工，企業(yè)可能不會給你提供太多的培訓(xùn)和晉升機會。這樣一來，你的職業(yè)發(fā)展就會受到限制，想拿高薪也就更難了。

最后一個原因，企業(yè)對派遣員工的信任度較低。畢竟你是“外人”，企業(yè)可能不會把核心業(yè)務(wù)交給你負責(zé)。這樣一來，你也就很難獲得高薪體面的工作。

其實，說了這么多，我還是覺得勞務(wù)派遣這種模式有點坑。雖然它解決了一部分人的就業(yè)問題，但同時也讓很多求職者失去了公平競爭的機會。所以，咱們要想找到好工作，還得提升自己的綜合素質(zhì)，盡量避免勞務(wù)派遣這個陷阱。

當(dāng)然，也不是說所有勞務(wù)派遣都是不好的。有些企業(yè)為了降低成本，確實會通過派遣的方式來招聘員工。如果你遇到這樣的機會，也要好好把握，畢竟工作嘛，積累經(jīng)驗最重要。

總之，勞務(wù)派遣真相就是這些。希望我說的這些對你有所幫助，讓你在求職路上少走彎路，早日找到理想的工作！加油！