張雪峰這個話題最近真是挺火的，尤其是他關于會計學畢業生的那番話。有人說會計學畢業生是不是太多了？但是你看看，有的人年薪能拿到10萬，有的人卻只能拿到月薪3千，這中間的差距到底是啥呢？

首先，咱們得承認，現在會計學畢業生確實不少。但你知道嗎？真正優秀的那一批人，不管是走到哪里都是搶手的。就拿我朋友小王來說吧，他也是學會計的，但畢業后工資直線上升，現在已經年薪10萬了。而他那些同學，月薪3千的也有不少。

這差距，到底是哪里來的呢？我仔細觀察了一下，發現差的主要是這幾點。

首先，專業能力。小王在大學期間就特別注重專業知識的學習，什么財務報表、成本管理、審計實務，他都弄得門兒清。正因為有了扎實的專業基礎，他在工作中能迅速上手，解決各種難題。而那些月薪3千的同學，有的連基本的會計分錄都搞不定，更別提復雜的問題了。

其次，實踐經驗。小王在校期間就積極參加各種實習，去了好幾家知名企業。這些實踐經驗讓他對職場有了更深刻的了解，也積累了豐富的人脈。畢業后，他順利進入一家大公司，工資自然不會低。而那些缺乏實踐經驗的畢業生，找工作自然就難一些。

再者，溝通能力。會計這個職業，不僅僅是和數字打交道，更多的是和人打交道。小王在這方面就特別擅長，他能把復雜的問題用簡單的語言解釋給領導聽，還能和同事、客戶建立良好的關系。這樣的溝通能力，讓他在職場中如魚得水。反觀那些月薪3千的同學，有的性格過于內向，不善于表達，自然就錯失了很多機會。

最后，持續學習。會計這個行業，知識更新換代特別快。小王一直保持著學習的熱情，積極參加各種培訓，不斷提升自己。而那些月薪3千的同學，有的畢業后就停止了學習，自然會被淘汰。

說到底，會計學畢業生多不多不重要，關鍵是你有沒有讓自己變得足夠優秀。年薪10萬和月薪3千的差距，其實就在這幾點上。如果你能努力提升自己的專業能力、實踐經驗、溝通能力和持續學習能力，相信你也能在職場上脫穎而出。所以說，別抱怨環境，多從自己身上找原因吧！