哎，你聽說了嗎？今年10月，養(yǎng)老金過渡期就要結(jié)束了。我一直有個疑問，那就是事退人員和企退人員的養(yǎng)老金是不是一樣的？這個問題困擾我好久了，你能幫我解答一下嗎？

首先，咱們得知道什么是事退人員和企退人員。事退人員指的是那些在事業(yè)單位工作，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的人；而企退人員則是在企業(yè)單位工作，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的人。在我國，養(yǎng)老金的發(fā)放一直是個大問題，畢竟涉及到無數(shù)退休人員的切身利益。

那么，回到我們的問題上，事退人員和企退人員的養(yǎng)老金是不是一樣的呢？實(shí)際上，這個問題并沒有那么簡單。在養(yǎng)老金過渡期結(jié)束之前，事退人員和企退人員的養(yǎng)老金是有一定差距的。這主要是因?yàn)樗麄兊酿B(yǎng)老金計算方式不同。

以前，事退人員的養(yǎng)老金計算方式是按照工作年限和退休前工資的一定比例來計算的，而企退人員的養(yǎng)老金則是按照繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)來計算的。這樣一來，事退人員的養(yǎng)老金普遍比企退人員要高一些。

但是，今年10月養(yǎng)老金過渡期結(jié)束后，這個情況就有了變化。根據(jù)國家政策，養(yǎng)老金計算方式進(jìn)行了調(diào)整，旨在縮小事退人員和企退人員的養(yǎng)老金差距。具體來說，新的養(yǎng)老金計算方式更加注重公平和激勵，讓每個人的養(yǎng)老金都能體現(xiàn)出自己的貢獻(xiàn)。

那么，調(diào)整后的養(yǎng)老金計算方式是怎樣的呢？簡單來說，就是將事退人員和企退人員的養(yǎng)老金計算方式統(tǒng)一起來，都按照繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和退休時當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY來計算。這樣一來，事退人員和企退人員的養(yǎng)老金差距就會逐漸縮小。

但是，需要注意的是，雖然養(yǎng)老金計算方式統(tǒng)一了，但由于事退人員和企退人員在繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等方面還存在差異，所以他們的養(yǎng)老金并不會完全一樣。換句話說，養(yǎng)老金過渡期結(jié)束后，事退人員和企退人員的養(yǎng)老金仍會有一定的差距，但這個差距會越來越小。

此外，還有一個好消息要告訴大家，那就是國家在養(yǎng)老金調(diào)整方面還會繼續(xù)加大投入，提高退休人員的養(yǎng)老金待遇。這樣一來，無論是事退人員還是企退人員，他們的養(yǎng)老金都會得到一定程度的提高。

總之，今年10月養(yǎng)老金過渡期結(jié)束后，事退人員和企退人員的養(yǎng)老金會有所調(diào)整，但并不會完全一樣。不過，隨著政策的不斷完善，相信他們的養(yǎng)老金差距會越來越小，最終實(shí)現(xiàn)公平。當(dāng)然，對于我們每個人來說，了解養(yǎng)老金政策的變化，提前做好養(yǎng)老規(guī)劃，才是最關(guān)鍵的。