哎，最近聽說老李被國企開除了，真是挺意外的。我就在想，他這種情況，還有養老金嗎？畢竟在國企工作這么多年，養老金應該是個挺重要的問題。

其實，關于國企職工被開除后養老金的問題，我也不是很清楚。不過，我查了查相關資料，發現這里面還是有講究的。

首先，我們要明白，國企職工的養老金是由兩部分組成的：一部分是個人繳納的養老保險，另一部分是單位繳納的養老保險。這兩部分加起來，就是職工的養老金。

那么，如果國企職工被開除了，個人繳納的養老保險是不會受影響的。因為這部分錢已經進入了社會養老保險基金，和個人在職與否沒有關系。所以，老李被開除后，他的個人養老保險還是可以繼續繳納的。

但是，單位繳納的養老保險就有點麻煩了。因為國企職工被開除后，單位就不會再為職工繳納養老保險了。這就意味著，老李的單位繳納部分會受到影響。不過，這里有個好消息，就是老李可以辦理失業保險，失業保險金可以用來繳納養老保險，這樣就不會影響養老金的累積。

另外，還有一個情況要考慮。如果老李在國企工作期間，單位已經為他繳納了足夠年限的養老保險，那么老李即使被開除，也可以在達到法定退休年齡后，按照規定領取養老金。

但是，如果老李的養老保險繳納年限不足，那他在達到法定退休年齡后，可能就無法領取養老金了。這就需要老李在失業期間，盡快找到新的工作，繼續繳納養老保險，以免影響養老金的領取。

此外，還有一個問題需要注意。如果老李被開除后，他可能會有一段失業期。在這段時間里，他需要自己繳納養老保險。如果老李的經濟狀況不允許，他可以選擇暫時不繳納，但這會影響他養老金的累積。

總之，國企職工被開除后，養老金的問題確實挺復雜的。不過，只要老李在失業期間積極尋找新的工作，繼續繳納養老保險，他的養老金就不會受到太大影響。當然，具體情況還需要根據老李的實際狀況來判斷。

說到底，這個問題提醒我們，無論在哪個單位工作，都要關注自己的養老保險繳納情況，畢竟養老金是咱們退休生活的保障。希望老李能盡快找到新工作，繼續繳納養老保險，讓生活有個穩定的保障。