哎，你有沒有發現，這幾年關于養老保險和退休制度的話題是越來越多了？咱們這些80后、90后，也都開始關注起這個問題了。畢竟，誰不想有個安穩的晚年生活呢？那你知不知道，這些年，我國的退休制度都發生了哪些變化呢？今天，我就來跟你聊聊這個話題，咱們一起走近養老保險雙軌制。

首先，咱們得先了解一下養老保險雙軌制是個啥。簡單來說，它就是把咱們國家的養老保險分成了兩個軌道，一個是事業單位的養老保險，另一個是企業單位的養老保險。這兩者之間的待遇差別可不是一般的大哦。

在以前，我國的退休制度那可是“鐵飯碗”的代名詞，只要你進了事業單位，那就等于有了養老保險的保障。可是，企業單位的人退休后，待遇就差多了。這也引發了不少社會矛盾。所以，這幾年，國家開始對退休制度進行改革，逐步縮小這個差距。

那么，退休制度都發生了哪些變化呢？首先，就是推遲退休年齡。以前，男的60歲，女的50歲就可以退休了。可是現在，隨著人口老齡化的加劇，國家開始逐步提高退休年齡。據說，未來男女退休年齡都要提到65歲了。

其次，就是改變養老保險的計算方式。以前，養老保險都是按照工齡和工資來計算的，現在則改為按照個人賬戶和統籌賬戶來計算。這樣一來，大家退休后的待遇就跟自己的繳費年限和繳費金額掛鉤了，更加公平。

還有一個變化，就是實現養老保險的全國統籌。以前，養老保險都是地方統籌，這就導致了很多地方養老金的收支不平衡。現在，國家把養老保險基金納入全國統籌，這樣一來，養老金的發放就有了保障。

說完這些變化，咱們再回過頭來看看養老保險雙軌制。雖然這些年國家一直在努力縮小事業單位和企業單位之間的待遇差距，但這個差距還是存在的。所以，很多人都在呼吁取消養老保險雙軌制，實現養老保險制度的公平。

其實，養老保險雙軌制的存在，也是有歷史原因的。畢竟，我國從計劃經濟時代走過來的，那時候的退休制度就是按照身份來劃分的。現在，國家正在逐步改革，讓養老保險制度更加公平。我相信，在不久的將來，養老保險雙軌制會成為歷史的。

總的來說，這些年我國的退休制度發生了很大的變化，尤其是養老保險制度的改革。雖然現在還有一些問題，但國家正在努力解決。咱們作為普通人，也要關注這些政策變化，為自己的晚年生活做好準備。

好了，今天的話題就聊到這里，希望對你有所幫助。如果你還有啥想了解的，隨時找我哦！