哎呀，這事兒真挺頭疼的。我有個朋友，最近遇到了點麻煩事兒，就是關于勞務派遣不交五險的問題。你說這可咋整呢？

他在一家公司做勞務派遣，工作了小半年，最近才發現公司竟然沒給他交五險。這五險可是咱們打工人的保障啊，公司這么做真是太不像話了。他現在不知道該怎么辦，找我商量一下。

其實，遇到這種問題，咱們首先得了解五險的重要性。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這些都是咱們生活中必不可少的保障。如果勞務派遣公司不交五險，那咱們可得想辦法維護自己的權益。

首先，得跟公司溝通。我建議他直接去找公司的人力資源部門，問問清楚為什么沒給他交五險。有時候，這可能是個誤會，或者是公司忘了。但如果公司明確表示不打算交，那咱們就得采取點措施了。

這時候，你可以試試看以下幾個步驟。首先，保存好所有能證明你在這家公司工作的證據，比如勞動合同、工資條、工作證等。這些證據對于后續維權非常重要。

接下來，可以向當地的人力資源和社會保障部門投訴。他們負責監管這類事情，會幫你調查處理。當然，這之前你得了解清楚，勞務派遣不交五險的法律法規。

我國《勞動合同法》規定，用人單位必須為勞動者繳納社會保險。如果勞務派遣公司不交五險，那就是違法的。你可以根據這個法律規定，要求公司補繳社保，并且支付相應的賠償。

如果投訴之后，公司還是不作為，那可以考慮申請勞動仲裁。勞動仲裁是解決勞動爭議的一種有效方式，可以要求公司依法承擔責任。

在這個過程中，記得多關注一些勞務派遣的相關信息。比如，有些公司可能會以各種理由推脫，說你是臨時工、試用期員工之類的，這些都是他們的借口，千萬別被忽悠了。

說回來，我那朋友現在已經開始采取行動了。他先是收集了所有工作證據，然后向當地的人力資源和社會保障部門投訴。目前，事情正在處理中，相信他很快就能得到一個滿意的結果。

總之，勞務派遣不交五險這事兒，咱們可不能忍氣吞聲。一定要勇敢維權，讓這些公司知道，咱們打工人的權益不容侵犯。如果你也遇到了類似的問題，不妨試試我說的這些方法，希望對你有所幫助。