嘿，你最近聽說了嗎？現在很多人選擇靈活就業，但有個問題挺讓人糾結的。就是關于繳不繳納社保這個問題，有的人說靈活就業人員不建議繳費社保，你知道為啥嗎？我研究了下，發現有4大難題，挺現實的。

首先，你想想看，靈活就業人員的工作本來就不穩定，收入也是時高時低的。如果讓他們每個月都固定交一筆社保費用，那壓力可不是一般的大。有時候，可能這個月收入不錯，交社保沒問題，但下個月突然沒活兒了，這社保費用不就成了負擔了嗎？

其次，咱們再來說說這個社保政策。雖然現在國家鼓勵大家參保，但具體政策對于靈活就業人員來說，還是挺復雜的。有的人可能就不太了解自己應該怎么交、交多少，甚至有的人交了半天，最后發現享受不到應有的福利，這不是白忙活一場嗎？

第三個難題，這社保繳費比例也挺高的。對于一些剛步入社會的年輕人來說，他們可能更愿意把有限的資金投入到提升自己技能或者創業上，而不是每個月固定交一筆社保費。而且，你要知道，這社保繳費不是小數目，長期下來，也是一筆不小的開銷。

最后一點，也是很現實的問題，就是靈活就業人員流動性大。他們可能今天在這個城市工作，明天就換到另一個城市了。這種情況下，社保轉移、接續等問題就特別麻煩。有的人因為嫌麻煩，就干脆不交了。

其實，說了這么多，也不是說讓靈活就業人員都別交社保。畢竟，社保是國家給我們的福利，關鍵時刻還是能幫上大忙的。但這些問題確實存在，也得想個辦法解決啊。

比如，政府能不能針對靈活就業人員制定一些更優惠的政策，減輕他們的負擔呢？或者，簡化社保轉移、接續的程序，讓大家交得放心、用得方便。

總之，靈活就業人員不建議繳費社保這個問題，還是挺值得我們深思的。畢竟，這關系到很多人的切身利益，希望能引起更多人的關注，共同探討解決方案吧。你覺得呢？