哎，你聽說過社保里的“三險”和“五險”嗎？最近我朋友換工作，一直在跟我抱怨這些事情，但我自己對這塊也不是很懂。你知道它們之間有什么區別嗎？

哦，這個我還真知道一些。其實“三險”和“五險”都是我們國家社保體系的一部分，主要就是為了給咱們提供一些基本保障。像“三險”主要包括養老保險、醫療保險和失業保險，而“五險”呢，則是在“三險”的基礎上，增加了工傷保險和生育保險。

那這么說，“五險”比“三險”保障更全面一些？

沒錯，可以這么說。你想啊，工傷保險主要是為了保障咱們在工作中受到傷害時的權益，生育保險則是為了保障女性在生育期間的一些權益。所以，“五險”確實比“三險”更全面。

那是不是所有單位都會給員工交“五險”呢？

這可不一定。一般來說，國家是要求企業給員工繳納“五險”的，但也有一些特殊情況。比如，有的企業可能會按照地方政策只給員工繳納“三險”。另外，自由職業者、個體工商戶等群體，他們可以自愿選擇繳納“三險”或“五險”。

那如果我現在的單位只給我交了“三險”，我能不能要求單位給我補繳“五險”呢？

這個要看具體情況。如果你的單位原本就應該給你繳納“五險”，那么你可以要求單位補繳。不過，在實際操作中，你可能需要先了解清楚單位的社保繳納政策，看看是否有漏洞。如果單位確實有責任給你繳納“五險”，你可以向當地的社保部門投訴。

說到這里，我想起了一個問題。既然“五險”包含了“三險”，那繳納的費用是不是也會更高呢？

哈哈，你這個問題問得好。確實，“五險”的繳費比例會比“三險”高一些，因為畢竟多出了兩個險種。但是，這個繳費比例是國家統一規定的，單位和個人各自承擔一部分。所以，如果你的單位給你繳納“五險”，那么你個人需要承擔的費用也會相應增加。

那我現在應該更關注單位給我繳納的是“三險”還是“五險”吧？

對，這是很重要的。畢竟，社保關乎到我們每個人的切身利益。你得多留個心眼，了解清楚自己的權益。不過，話說回來，無論是“三險”還是“五險”，它們都是國家為了保障咱們民生而設立的政策。咱們要珍惜這些權益，同時也要努力工作，為自己和家人創造更好的生活。

嗯，你這么一說，我明白了。謝謝你的解答，我會好好關注這個問題。