你知道現在找工作，大家都看重啥不？除了工資和待遇，那就是五險一金了。但近幾年，好像又流行起一個新詞兒——六險二金。哎，這六險二金到底是啥呢？跟五險一金有啥區別？今天咱們就來聊聊這個話題。

首先，咱們得搞清楚，六險二金其實就是在五險一金的基礎上，增加了兩種保險和一種補充公積金。那五險一金大家都知道，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。那么六險二金呢？

六險二金主要包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充醫療保險，以及住房公積金和補充住房公積金。這樣一來，大家是不是對這個六險二金有了初步的了解？

接下來，咱們具體說說六險二金和五險一金的區別。首先，最明顯的就是多出來的那“一險一金”。補充醫療保險和補充住房公積金，這兩個聽起來就很高端，是吧？

補充醫療保險，簡單來說，就是在我們參加基本醫療保險的基礎上，再增加一份保險。這樣一來，如果遇到看病就醫，基本醫療保險報銷不了的，補充醫療保險就能派上用場了。相當于給我們又多了一份保障。

再來說說補充住房公積金。這個就更好理解了，就是在原有的住房公積金基礎上，單位再給你存一筆錢。這樣一來，你買房、租房的壓力就會小很多。

那么，為啥現在有些公司會提供六險二金呢？其實，這主要是為了吸引和留住人才。現在的人才競爭多激烈啊，企業要想脫穎而出，就必須在福利待遇上下功夫。六險二金作為一種更高層次的保障，無疑會提高員工的幸福感。

說了這么多，咱們來總結一下。六險二金和五險一金的主要區別，就在于多了補充醫療保險和補充住房公積金。這兩樣東西雖然不起眼，但關鍵時刻卻能幫我們大忙。

不過，這里也要提醒大家，雖然六險二金聽起來很好，但我們在選擇工作時，也不能只看這些。公司的文化、發展前景、個人職業規劃等因素，同樣很重要。

總之，了解六險二金和五險一金的區別，對我們找工作、維護自身權益都有很大幫助。希望這篇文章能讓大家對六險二金有更深入的認識，也希望大家都能找到滿意的工作，享受到應有的福利待遇。