咱們今天來聊聊職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明，這兩個詞兒在職場中經(jīng)常聽到，但具體有什么區(qū)別呢？可能很多人都不是特別清楚。咱們先從字面上理解，職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明都跟工作有關(guān)，但具體涉及到的東西可是大不一樣的。

首先來說說職務(wù)作品。這職務(wù)作品呢，通常是指員工在公司任職期間，為了完成工作任務(wù)而創(chuàng)作出來的作品。這些作品可以是文章、設(shè)計、軟件程序等等。簡單來說，就是員工在工作過程中產(chǎn)生的那些智力成果。那么，這些職務(wù)作品歸誰所有呢？一般來說，如果公司沒有特別的規(guī)定，那么職務(wù)作品的著作權(quán)是歸員工個人的。但是，公司有權(quán)利在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用這些作品。

再來說說職務(wù)發(fā)明。職務(wù)發(fā)明呢，是指員工在執(zhí)行公司任務(wù)或者利用公司資源所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這包括但不限于新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)等。職務(wù)發(fā)明和職務(wù)作品最大的區(qū)別在于，職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)通常歸公司所有。這是因為發(fā)明創(chuàng)造往往需要公司投入大量的人力、物力和財力，所以公司理應(yīng)享有相應(yīng)的權(quán)益。

咱們再來深入一點，職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明在具體的使用和權(quán)益上還有哪些區(qū)別呢？

首先，職務(wù)作品的使用權(quán)。雖然職務(wù)作品的著作權(quán)歸員工個人，但公司有優(yōu)先使用權(quán)。比如，一個設(shè)計師在公司設(shè)計了一個logo，那么公司可以用這個logo作為企業(yè)標識。但如果公司沒有使用，員工可以自己使用或者授權(quán)給其他人使用。

然后，職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)。職務(wù)發(fā)明一旦申請了專利，那么專利權(quán)通常歸公司所有。這意味著公司可以獨家使用這項發(fā)明，也可以許可給其他企業(yè)使用，從而獲得收益。

還有一個很重要的區(qū)別，就是員工的收益問題。對于職務(wù)作品，如果公司使用了員工的作品，那么通常需要支付一定的報酬給員工。而對于職務(wù)發(fā)明，員工雖然可以拿到一定的獎金或者提成，但整體來說，公司獲得的收益要遠大于員工。

說了這么多，咱們總結(jié)一下，職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明雖然都跟工作有關(guān)，但它們的區(qū)別主要體現(xiàn)在所有權(quán)、使用權(quán)和收益分配上。了解這些區(qū)別，對于咱們職場人來說還是挺重要的，至少在簽訂勞動合同時，咱們心里有數(shù)，知道如何維護自己的權(quán)益。

總之，無論是職務(wù)作品還是職務(wù)發(fā)明，都是咱們工作中不可或缺的一部分。只有了解了它們的區(qū)別，咱們才能更好地為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，你說對吧？