啊，這個(gè)問(wèn)題挺有意思的，公司股東變更和情勢(shì)變更制度，感覺有點(diǎn)復(fù)雜呢。嗯，讓我想想。首先，公司股東變更這事兒，咱們都知道，就是公司原來(lái)的股東換成新的股東，這個(gè)過(guò)程中肯定涉及到一些權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)移。那情勢(shì)變更制度又是啥呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是合同履行過(guò)程中，遇到了一些不可預(yù)見的情況，導(dǎo)致合同履行不了或者不公平，這時(shí)候就可以申請(qǐng)情勢(shì)變更。

那公司股東變更能不能適用情勢(shì)變更制度呢？這個(gè)得具體情況具體分析。我覺得可以從以下幾個(gè)方面來(lái)看。

首先，咱們得看看公司股東變更的原因。如果是因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境變化、政策調(diào)整這些不可抗力的因素導(dǎo)致的變更，那可能就適用情勢(shì)變更制度了。畢竟，這些因素是誰(shuí)也沒法預(yù)料的，對(duì)吧？但如果是因?yàn)楣蓶|之間有矛盾、經(jīng)營(yíng)理念不一致等原因?qū)е碌淖兏?，那好像就跟情?shì)變更制度沒啥關(guān)系了。

其次，公司股東變更后，是不是會(huì)對(duì)合同履行產(chǎn)生影響呢？如果變更后的股東能夠按照原合同的約定繼續(xù)履行合同，那情勢(shì)變更制度就用不上了。但如果因?yàn)楣蓶|變更，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)困難或者不公平，那這時(shí)候可能就需要考慮適用情勢(shì)變更制度了。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)，公司股東變更過(guò)程中，有沒有涉及到合同內(nèi)容的變更。如果只是股東之間的變動(dòng)，合同內(nèi)容并沒有發(fā)生變化，那適用情勢(shì)變更制度的可能性就不大。但如果股東變更的同時(shí)，合同內(nèi)容也發(fā)生了變化，那可能就得重新審視這個(gè)問(wèn)題了。

哎，還有一個(gè)很重要的點(diǎn)，就是看合同里有沒有關(guān)于股東變更的相關(guān)條款。如果合同里明確規(guī)定了股東變更的處理方式，那咱們就得按照合同來(lái)，沒準(zhǔn)兒情勢(shì)變更制度就用不上了。

總之，公司股東變更能否適用情勢(shì)變更制度，這個(gè)真不好一概而論。得根據(jù)具體情況，結(jié)合股東變更的原因、合同履行情況、合同內(nèi)容等因素，綜合考慮。不過(guò)，這事兒最終還是得找專業(yè)的人士咨詢，畢竟法律條文還是挺復(fù)雜的。

說(shuō)回來(lái)，公司股東變更這事兒，在商業(yè)活動(dòng)中挺常見的，但每次變更都可能帶來(lái)一系列的問(wèn)題，包括情勢(shì)變更制度的適用。所以啊，不管是公司還是股東，都得慎重對(duì)待每一次變更，避免給自己帶來(lái)不必要的麻煩。你覺得呢？